投稿者: acad-admin

コーチングの信頼を支える「見えない力」 優れたコーチングは、目に見えるスキルや知識だけで成り立っているわけではありません。その根底には、クライアントとの信頼関係を守るための「倫理」と、専門職としての自覚を体現する「プロフ...

「人の心」を理解し、変化を支えるために コーチングの対話は、表面的な問題解決のためではなく、クライアントの「内的な変化」を促す営みです。A3「コーチングの心理学」では、その変化のメカニズムを理解するために、心理学的な基礎...

信頼と安全を守る「関わりの線引き」 コーチングが真に機能するためには、クライアントが「安心して自分を語れる場」であることが欠かせません。その安全を支えるのが、コーチとクライアントの間に存在する「境界」です。A2「コーチン...

コーチングの出発点は「Doing」ではなく「Being」 コーチングの本質は、スキルや手法といった「Doing（何をするか）」よりも、コーチとして「どう在るか」という「Being」にあります。 CBLコーチング経営アカデ...