A3. コーチングの心理学
「人の心」を理解し、変化を支えるために コーチングの対話は、表面的な問題解決のためではなく、クライアントの「内的な変化」を促す営みです。A3「コーチングの心理学」では、その変化のメカニズムを理解するために、心理学的な基礎...
「人の心」を理解し、変化を支えるために コーチングの対話は、表面的な問題解決のためではなく、クライアントの「内的な変化」を促す営みです。A3「コーチングの心理学」では、その変化のメカニズムを理解するために、心理学的な基礎...
信頼と安全を守る「関わりの線引き」 コーチングが真に機能するためには、クライアントが「安心して自分を語れる場」であることが欠かせません。その安全を支えるのが、コーチとクライアントの間に存在する「境界」です。A2「コーチン...
コーチングの出発点は「Doing」ではなく「Being」 コーチングの本質は、スキルや手法といった「Doing(何をするか)」よりも、コーチとして「どう在るか」という「Being」にあります。 CBLコーチング経営アカデ...